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Quinta-feira, 05 de Novembro 2026
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Ministério do Trabalho em MG fará nova reunião na fábrica de multinacional chinesa em Pouso Alegre nesta quinta-feira após denúncia de agressão.

Além da denúncia de agressão física, o Ministério do Trabalho informou que recebeu outras reclamações envolvendo a unidade da empresa em Pouso Alegre.

Ministério do Trabalho em MG fará nova reunião na fábrica de multinacional chinesa em Pouso Alegre nesta quinta-feira após denúncia de agressão.

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Ministério do Trabalho em MG fará nova reunião na fábrica de multinacional chinesa em Pouso Alegre nesta quinta-feira após denúncia de agressão.
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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) realizará nesta quinta-feira (23) uma nova reunião na unidade da multinacional chinesa Midea, em Pouso Alegre, para verificar as medidas adotadas pela empresa após a denúncia de agressão contra um funcionário e outras reclamações relacionadas às condições de trabalho.


O caso ganhou repercussão regional e nacional após um trabalhador denunciar que teria sido agredido por um gerente chinês durante o expediente, no dia 15 de junho. Segundo o relato da vítima, o gestor teria desferido socos e golpes nas costelas utilizando uma gaxeta, peça de borracha usada na vedação de portas de geladeiras.


A denúncia provocou forte mobilização entre os funcionários. No dia 23 de junho, cerca de 1.200 trabalhadores interromperam as atividades por aproximadamente uma hora e realizaram um protesto dentro da fábrica em solidariedade ao colega que afirmou ter sido agredido.

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De acordo com o superintendente regional do Ministério do Trabalho, Carlos Alberto Calazans, o encontro desta quinta-feira tem como objetivo verificar se a empresa cumpriu as medidas acordadas na reunião anterior, além de avaliar as melhorias implementadas no ambiente de trabalho.


Além da denúncia de agressão física, o Ministério do Trabalho informou que recebeu outras reclamações envolvendo a unidade da empresa em Pouso Alegre. Entre elas, estão relatos sobre restrições ao uso de banheiros, regras de circulação nas dependências da fábrica e possíveis casos de assédio moral.


Segundo o órgão, todos os apontamentos serão analisados durante a reunião e a fiscalização para verificar se as irregularidades foram corrigidas e se a empresa está cumprindo a legislação trabalhista e as normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho.


A reunião faz parte do acompanhamento realizado pelo Ministério do Trabalho após o caso e busca garantir que as medidas assumidas pela empresa sejam efetivamente colocadas em prática. Até o momento, não foram divulgadas informações sobre eventuais novas providências que poderão ser adotadas após a fiscalização.

Créditos (Imagem de capa): Reprodução

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